1. 挖掘個人價值，不做沒有感情的工(gōng)作機器

　　開(kāi)始在家辦公之前，你應該明确自己的工(gōng)作價值并制定個人目标。OKR 強調公開(kāi)透明，企業上下(xià)目标需要保持一(yī)緻，你可以随時查看上級和同事的目标。

　　你可以思考：我(wǒ)(wǒ)的目标和企業目标是一(yī)緻的嗎(ma)？我(wǒ)(wǒ)的工(gōng)作能爲實現企業目标貢獻什麽？我(wǒ)(wǒ)能爲同事提供怎樣的幫助？目标不是被迫接受的任務，而是你自身價值的體(tǐ)現，實現起來更有動力。

2. 設置挑戰，在家也能升級打怪

　　在辦公室裏，濃厚的工(gōng)作氛圍和同事之間無形的競争都在不斷地激勵你努力工(gōng)作。

　　當你在家辦公，給自己設置充滿挑戰的目标也能達到同樣的激勵作用。常規的、輕而易舉就能實現的目标容易使人懈怠，而 OKR 鼓勵你設置充滿挑戰的、有野心的目标，這些目标能激發你的潛能，驅動你持續前進。

3. 持續跟蹤進展，提升你的專注度

　　在家辦公意味着你和團隊成員(yuán)無法當面交流，及時更新信息、随時檢查進展是非常有必要的。原因是：

　　有助于根據外(wài)部環境變化及時對工(gōng)作做出調整，保證你和其他成員(yuán)始終朝着一(yī)緻的目标前進。

　　有助于将自己的注意力持續放(fàng)在工(gōng)作上，當階段性的工(gōng)作進展促進了目标的達成時，你的工(gōng)作積極性也得到了提升。

4. 借助專業工(gōng)具，加速實現自驅

　　在家辦公，善用遠程溝通和協作工(gōng)具能有效提高工(gōng)作效率。

　　“飛書(shū)OKR”是一(yī)款專業的目标管理工(gōng)具，它可以通過簡潔的可視化系統，幫助你輕松完成 OKR 的制定、跟蹤與打分(fēn)，助你加速實現自驅。

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　　來源：飛書(shū)幫助中(zhōng)心 （https://www.feishu.cn/hc/zh-CN/）